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试用期两个月劳动合同签多长时间

2026.02.10劳动纠纷5人浏览

1. 试用期两个月，劳动合同的签订期限有相应规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 所以，若试用期为两个月，劳动合同期限至少应是一年以上不满三年。比如可以签订一年零一天、一年半等期限的劳动合同。这样能确保试用期的约定符合法律规定，保障双方权益。
3. 用人单位与劳动者应按照法律要求，合理确定劳动合同期限及试用期，避免因违法约定试用期而产生纠纷。在签订劳动合同前，双方都应明确自身权利义务，确保合同内容合法合规、公平合理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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