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试用期需要提前多长时间提离职

2026.02.10劳动纠纷6人浏览

试用期内劳动者离职，一般需提前三日通知用人单位。
根据相关法律规定，劳动者在试用期享有自主择业权，但也应遵循一定程序。提前三日通知用人单位，目的在于让用人单位有足够时间安排后续工作交接事宜，以确保工作的顺利过渡，避免因人员突然离职给用人单位带来不必要的损失或不便。
这三日的通知时间是法定最短期限，劳动者应严格遵守。若未提前三日通知，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿相应损失。同时，用人单位也应按照法律规定和合同约定，在劳动者离职时及时结算工资等费用，不得无故拖欠或克扣。总之，试用期离职提前三日通知是保障双方合法权益、维护劳动关系和谐稳定的重要规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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