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法律解答老板不发工资，劳动者去劳动局投诉，一般需要准备能证明劳动关系和工资情况的资料。法律依据根据劳动保障监察条例第二十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。核心分析劳动者与用人单位存在劳动关系是关键，需证明双方劳动关系，如劳动合同考勤记录工作证等。要明确工资数额发放时间等情况，比如工资条银行工资发放记录等。实务建议收集劳动合同工作证考勤记录工资条银行工资发放流水等能证明劳动关系和工资情况的资料。可以先尝试与老板协商，要求其说明不发工资原因并索要工资，同时进行录音录像。准备好本人身份证及复印件。前往当地劳动保障监察机构投诉，填写投诉登记表，提交上述准备好的资料。监察机构会依法处理，一般会要求用人单位说明情况并责令其支付工资。
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