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法律解答即使没有合同，兼职工作被拖欠工资，劳动者仍有权追讨工资。法律依据中华人民共和国民法典第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式口头形式或者其他形式。所以兼职关系虽没书面合同，但口头约定等也可能构成合同关系。同时，中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析适用逻辑兼职工作形成事实劳动关系，用人单位有支付工资义务。权利义务劳动者有权获得劳动报酬，用人单位有按时足额支付工资的责任。关键要件需证明存在兼职工作事实及工资拖欠情况。实务建议收集证据如工作记录聊天记录工作成果证人证言等能证明工作及工资约定的材料。与用人单位协商直接沟通要求支付工资。寻求帮助可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。投诉时携带身份证明证据材料等。申请劳动仲裁若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书证据等材料，按仲裁程序进行。
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