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法律解答劳动仲裁裁决生效后，工资到账时间并无固定标准，通常在裁决生效后，用人单位主动履行支付义务较快，若不履行，劳动者申请强制执行后，执行款项到账时间则取决于执行效率等多种因素，短则几周，长则数月甚至更久。法律依据劳动争议调解仲裁法第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。核心分析适用逻辑劳动仲裁裁决生效后，用人单位有支付工资的义务，若不履行，劳动者可通过强制执行程序要求支付。权利义务劳动者有获得工资的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。关键在于仲裁裁决生效以及用人单位是否主动履行。构成要件仲裁裁决已生效，用人单位未支付工资。实务建议收集证据准备好劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。关注裁决及时了解仲裁裁决是否生效，生效后督促用人单位支付。申请执行若用人单位不支付，及时向法院申请强制执行，并配合法院提供相关线索，以加快执行进程。
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