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个人解除长期劳动合同途径有什么

2026.02.09劳动纠纷5人浏览

法律解答个人解除长期劳动合同，可通过协商一致解除提前通知解除等途径。
法律依据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析
协商一致解除双方就解除劳动合同的各项事宜达成合意，需明确解除原因经济补偿等事项，双方权利义务对等。
提前通知解除劳动者履行提前通知义务，无需用人单位同意，但需遵守通知期限和形式要求。
实务建议
协商一致解除需签订书面协议，明确解除时间补偿金额及支付方式等内容。
提前通知解除以邮政特快专递等可留痕方式寄送书面通知，并留存凭证。若用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可随时解除合同，此时应注意收集相关证据。发生争议时，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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