优质问答
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法律解答劳动合同对试用期有明确规定。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期的期限根据劳动合同期限不同而有不同限制。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条。核心分析适用逻辑明确试用期与劳动合同期限的关联及限制，保障劳动者权益。权利义务用人单位有合理约定试用期的权利，同时负有告知义务；劳动者在试用期享有相应劳动报酬等权利，也需履行相应工作职责。关键构成要件明确约定次数期限限制以及适用范围。实务建议签订劳动合同前仔细阅读试用期条款，确认是否符合法律规定。若对试用期有疑问，可咨询劳动部门或专业律师。收集好劳动合同等相关证据，以备后续可能出现的劳动纠纷维权使用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
