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离职证明原件和扫描件效力不同。原件具有直接证明力，是最原始、最可靠的证据形式。它能直观地呈现离职的真实情况，在很多场合被直接认可。扫描件虽能反映内容，但存在被篡改风险，证明力相对较弱。比如在办理新入职手续时，有些单位要求提供原件，以确保信息真实性。根据相关证据规则，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本等。所以，一般情况下，离职证明扫描件不能完全等同于原件的效力。若涉及重要事项，建议尽量提供原件。
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