优质问答
优质问答
法律解答上班途中突发疾病死亡，在符合一定条件下算工伤。法律依据工伤保险条例第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然突发疾病不属于上述明确列举的交通事故等情形，但第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。核心分析适用逻辑需判断是否符合视同工伤的情形，关键在于是否是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。权利义务职工家属有申请工伤认定的权利，用人单位有协助义务。关键构成要件一是突发疾病，二是在工作时间和工作岗位，三是死亡或48小时内抢救无效死亡。实务建议家属应及时向用人单位报告该情况，并在规定时间内（一般是事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同医疗机构的诊断证明死亡证明等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
