优质问答
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法律解答无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订方式有三种一是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；二是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；三是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；四是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的。法律依据劳动合同法第十四条。核心分析协商一致签订体现双方意愿。连续工作满十年等情形是基于对劳动者长期贡献的考量。关键在于满足相应条件，如工作年限续订次数等。实务建议若协商签订，明确合同条款。符合连续工作满十年等情形时，劳动者可主动向单位提出签订申请。收集能证明工作年限等相关证据，如工资条考勤记录等。签订过程中仔细审查合同内容，确保自身权益。
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