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工伤九级应该得到多少赔偿

2026.02.09劳动纠纷5人浏览

工伤九级赔偿数额需根据具体情况计算。
一般包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费等：按实际发生计算。如医疗费凭票据报销；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿数额要结合本人工资、当地标准等综合确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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