优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司清算应该注意的问题有什么呢

公司清算应该注意的问题有什么呢

2026.02.09劳动纠纷6人浏览

法律解答:公司清算时,需注意依法定程序进行,妥善处理债务清偿、资产处置、通知债权人等事项。
法律依据:《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
核心分析:
程序合法:严格按法定步骤开展清算,确保公正透明。
债务清偿:优先支付职工工资等,再偿还其他债务。
资产处置:合理评估与处置资产,保障股东权益。
通知债权人:及时告知债权人申报债权。
实务建议:
成立清算组:由股东组成,依法履行职责。
编制清单:全面清理财产、债务等。
制定方案:经确认后执行。
通知公告:书面通知债权人申报。
妥善处置:按规定分配剩余财产。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险,未缴纳的,由用人单位支付工伤保险待遇。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同必须给员工一份。 法律依据:《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同3年期间可以辞职。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动... 查看更多
  • 法律解答:没签劳动合同依然可能受法律保护。事实劳动关系同样受法律认可。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十... 查看更多
  • 法律解答:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形,如劳动者依照本法第三十... 查看更多
  • 法律解答:员工离职前须转让股权的约定是否合法需要视具体情况而定。如果该约定是基于双方自愿、平等协商,且不违反法律法规的强制性规定,一般是合法有效的;但若存在欺诈、胁迫等情形,或者违反了公司章程的规定以... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城