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法律解答：劳动合同3年期间可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：劳动者享有自主择业权，这是法律赋予的基本权利。只要按照法律规定的程序提前通知用人单位，就可以解除劳动合同。关键构成要件是提前通知，且通知方式要符合法律要求，即书面形式（试用期内提前三日通知即可）。实务建议：若要辞职，应提前三十日（试用期提前三日）以书面形式向用人单位提交辞职信。可以通过邮政特快专递（EMS）等方式邮寄辞职信，并在快递单上注明“辞职信”字样，以便留存证据。如果用人单位不配合办理离职手续，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其协助督促用人单位办理。也可以申请劳动仲裁，要求确认解除劳动合同的效力，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
