优质问答
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法律解答：劳动合同必须给员工一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：从法律规定来看，明确要求劳动合同需双方各执一份，这保障了劳动者知晓自身权益义务及劳动合同关键内容的权利。用人单位有义务提供并确保员工持有一份劳动合同，否则可能面临法律责任。构成要件为用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给予员工一份。实务建议：员工可在签订劳动合同时明确要求用人单位当场提供一份给自己。如果签订后未拿到，可与用人单位沟通索要。若用人单位拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提供能证明劳动关系的初步证据，如工资条、工作证等，劳动监察部门会责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁，在仲裁过程中说明情况，仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决。
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