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法律解答：劳动者工伤情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等多种情况。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：工伤认定需符合工作相关性、时间和场所等要素。工作相关性是关键，即事故伤害或疾病与工作存在直接或合理关联。工作时间和场所一般指正常上班期间及工作区域。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等特殊情形也认定为工伤，体现对劳动者权益的保障。实务建议：发生工伤后，劳动者应及时向用人单位报告。用人单位需在规定时间内（一般30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者要注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属可在一年内自行申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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