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法律解答：用人单位不给员工买社保需承担多项法律责任。法律依据：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。核心分析：用人单位有义务为员工缴纳社保，这是法定责任。不履行该义务，面临行政罚款等处罚。关键在于用人单位未按规定办理登记或足额缴纳费用。实务建议：员工可先与单位沟通要求补缴。若单位拒绝，员工可向当地社保行政部门或劳动监察部门投诉。投诉时需提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。相关部门会责令单位改正，若单位仍不改正，员工可通过劳动仲裁要求单位补缴社保并承担因此给员工造成的损失。
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