优质问答
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法律解答：劳动合同中约定合同期满后自动延期一般是有效的。法律依据：根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。劳动合同期满后续延的约定属于对履行期限的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，双方自愿达成的该约定具有法律效力。核心分析：适用逻辑：只要该约定是双方真实意思表示，且不违背法律强制性规定，就应认定有效。权利义务：用人单位和劳动者需按照延期后的合同继续履行各自义务。关键构成要件：一是双方自愿协商一致，二是约定内容合法合规。实务建议：签订合同前仔细审查合同条款，确保该自动延期条款符合自身意愿和法律规定。若对条款有疑问，可咨询专业律师。合同履行过程中，严格按照约定执行，避免因违反约定引发纠纷。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
