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法律解答：签订三年劳动合同期间可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：从法律适用逻辑看，劳动合同法赋予了劳动者自主解除劳动合同的权利。劳动者的权利义务：劳动者有辞职的权利，但需按照法律规定提前通知用人单位，以保障用人单位有足够时间安排工作交接等事宜。用人单位的权利义务：用人单位应在劳动者辞职通知到达后，配合办理离职手续等。关键构成要件就是劳动者要履行提前通知的义务。实务建议：书面通知：劳动者应提前三十日以书面形式向用人单位提交辞职申请，明确辞职的意愿和时间。注意留存证据：比如通过快递等方式寄送辞职通知，并保留好寄送凭证。办理交接：按照用人单位要求，完成工作交接，避免给用人单位造成损失。若在试用期，提前三日通知即可，同样要注意通知方式和交接工作。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
