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劳动合同的解除和终止的区别

2026.02.08劳动纠纷4人浏览

法律解答：劳动合同的解除是指在劳动合同期限内，双方当事人提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系；劳动合同的终止是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡等法定情形出现时，劳动合同关系自然消灭。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形。
核心分析：
解除是双方或单方基于一定原因主动结束合同关系，可能是协商一致或一方有法定解除权。
终止是基于法定情形出现而自然结束，双方无需再履行合同义务。
解除强调主动行为，终止侧重于法定事由成就。
实务建议：
解除：协商解除需签订解除协议明确解除时间、经济补偿等；单方解除需有法定理由，否则可能承担赔偿责任。
终止：用人单位需在终止情形出现后及时办理终止手续，支付经济补偿等。
双方都应妥善保存劳动合同解除或终止的相关证据，如通知、协议等，以备后续可能出现的纠纷使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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