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刚签完合同是否可以辞职不去

2026.02.07劳动纠纷7人浏览

刚签完合同可以辞职不去，但可能需要承担相应违约责任。
1. 一般情况：劳动者享有自主择业权，即便刚签合同，也能辞职。不过需提前通知用人单位。
2. 通知时间：根据劳动合同法规定，若未约定服务期等特殊情况，试用期内提前三日通知用人单位，非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位。
3. 违约责任：若合同中有关于辞职需承担违约责任的约定，比如支付违约金等，在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失时，需按约定承担赔偿责任。例如用人单位为招聘该劳动者花费了一定费用，劳动者突然离职导致这些投入无法收回，用人单位可要求赔偿相应损失。
4. 注意事项：辞职通知最好采用书面形式，并保留相关证据，如快递底单等，以证明已按规定通知。这样可避免后续可能出现的纠纷，保障自身合法权益。总之，刚签合同能辞职，但要依法依规操作，减少不必要麻烦。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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