优质问答
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1. 劳动者可以辞职。根据劳动合同法规定，劳动者享有自主择业权，无论签订的是几年的劳动合同，都有权提出辞职。2. 辞职方式：协商一致辞职：劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。比如劳动者提前向单位提出辞职意向，经双方沟通协商，就工作交接、工资结算等事宜达成一致后，办理辞职手续。提前通知辞职：一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。例如，劳动者写好辞职信，注明辞职日期为三十日后，交给用人单位。如果是试用期内的劳动者，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。3. 辞职后果：工作交接：按照用人单位规定完成工作交接，将工作成果、文件资料等交接给指定人员。工资结算：用人单位应在解除或终止劳动合同的同时结清工资。其他：办理离职手续，如交还工作服、门禁卡等用人单位提供的物品，用人单位出具解除劳动合同的证明等。总之，签订三年劳动合同的劳动者能辞职，按规定的方式进行即可，同时要妥善处理好相关后续事宜。
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