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不续签劳动合同可以领失业保险金吗

2026.02.07劳动纠纷7人浏览

不续签劳动合同是否可以领失业保险金，需视具体情况而定：
1. 满足条件可领取：如果是用人单位不续签劳动合同，且劳动者已缴纳失业保险费满一年，并有求职要求的，那么劳动者可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。用人单位不续签劳动合同属于非因本人意愿中断就业。
2. 个人原因不续签则不可领取：若因劳动者个人原因不愿意续签劳动合同，这种情况下不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，无法领取失业保险金。
总之，判断能否领取失业保险金关键在于是否符合法定条件，特别是“非因本人意愿中断就业”这一要点。劳动者要准确区分不续签劳动合同的原因，以确定自身是否具备申领资格。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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