优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 申请伤残鉴定如何做

申请伤残鉴定如何做

2026.02.06劳动纠纷5人浏览

法律解答申请伤残鉴定,首先要确定鉴定的必要性和时机,一般是在病情稳定后。然后准备好相关材料向有资质的鉴定机构提出申请。
法律依据司法鉴定程序通则相关规定。
核心分析
1. 适用逻辑符合鉴定时机要求,按规定流程申请。
2. 权利义务申请人有提供真实材料的义务,鉴定机构有依法鉴定并出具准确报告的义务。
3. 关键构成要件材料齐全时机恰当鉴定机构有资质。
实务建议
1. 收集材料如医院诊断证明病历检查报告等。
2. 选择机构可通过司法局官网等渠道查找有资质的鉴定机构。
3. 提出申请填写申请表,提交材料。
4. 等待通知鉴定机构受理后会安排鉴定时间并通知申请人。
5. 配合鉴定按要求参加检查等。
6. 获取报告鉴定完成后领取伤残鉴定报告,可作为后续主张赔偿等的重要依据。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答工地工人没签合同,工资应按照约定的标准计算。若没有约定,则参照相同或相近岗位劳动者的工资确定,且不得低于当地最低工资标准。 法律依据劳动合同法第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合... 查看更多
  • 法律解答退休员工劳动合同终止一般无需赔偿。 法律依据根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 核心分析 适用逻辑当员工达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时... 查看更多
  • 法律解答工伤认定书办理需用人单位或工伤职工其近亲属工会组织在规定时间内提出申请,经社会保险行政部门调查核实后作出认定决定。 法律依据工伤保险条例第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被... 查看更多
  • 法律解答企业未签劳动合同就辞退员工,员工可要求企业支付未签合同的双倍工资差额以及违法辞退的赔偿金。 法律依据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的... 查看更多
  • 法律解答申报工伤需按照规定流程准备并提交相关材料。 法律依据工伤保险条例第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)人事关系的其... 查看更多
  • 法律解答劳务合同到期后,双方的劳务关系即告终止。若双方有意继续合作,可重新协商签订新的劳务合同;若无意继续,则劳务关系自然结束。 法律依据民法典第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城