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法律解答离职时用人单位应当结清工资。法律依据工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。核心分析适用逻辑员工离职意味着劳动关系解除，按照规定用人单位有义务及时结清工资。权利义务员工有获得足额工资的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。关键构成要件明确是离职这一解除或终止劳动关系的节点，用人单位就应结清工资。实务建议收集证据留存好劳动合同工资条考勤记录离职证明等能证明劳动关系及工资情况的材料。沟通协商离职前与用人单位友好协商工资结算事宜，明确结算时间和方式。若协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请仲裁委受理开庭审理作出裁决。
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