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法律解答劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决书，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。法律依据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。核心分析适用逻辑劳动仲裁委员会受理申请后，仲裁庭需在规定时间内审理并裁决案件，以保障当事人合法权益及时得到处理。权利义务劳动者和用人单位有权利在规定时间内获得裁决结果，同时也有义务配合仲裁程序进行。关键构成要件明确受理时间起算点，以及特殊情况的延期规定及批准程序。实务建议劳动者或用人单位关注仲裁委受理通知，了解预计裁决时间。若案件复杂可能延期，可及时与仲裁委沟通询问进展。准备好相关证据材料，以便仲裁庭准确快速审理案件，缩短裁决时间。
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