优质问答
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法律解答被欠工资不还，劳动者可通过劳动仲裁前置程序后向法院提起诉讼来追讨工资。法律依据根据中华人民共和国劳动法第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析劳动者与用人单位存在劳动关系及工资支付纠纷是基础。需先经劳动仲裁，仲裁是必经前置程序。关键在于证明劳动关系及工资拖欠事实，如劳动合同工资条考勤记录等。实务建议收集证据，如劳动合同工资发放记录工作证考勤记录等。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写仲裁申请书并提交证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行质证辩论。若对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼，准备起诉状和相关证据，按法院流程参与庭审。
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