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法律解答拖欠农民工工资，农民工可以向用人单位劳动监察部门劳动争议仲裁机构或人民法院寻求解决。法律依据劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。核心分析用人单位有支付工资的义务，若拖欠工资，农民工有权要求支付。劳动监察部门可责令用人单位改正并支付工资。劳动争议仲裁机构负责裁决工资纠纷。法院可通过判决强制用人单位支付工资。实务建议收集劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。
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