优质问答
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法律解答兼职未签劳动合同且不发工资，劳动者有权要求支付工资。法律依据中华人民共和国民法典第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。中华人民共和国劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析劳动者与用人单位形成事实劳动关系，用人单位有支付劳动报酬的义务。关键构成要件是劳动者提供了兼职劳动，用人单位接受且未支付工资。实务建议收集证据，如工作记录工作成果与用人单位的沟通记录等。先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资未签劳动合同的双倍工资等。仲裁时需提交仲裁申请书证据等材料。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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