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法律解答无保险工伤认定本身不影响认定工伤的结果，但会使工伤赔偿责任由用人单位承担。法律依据工伤保险条例第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析适用逻辑即使未参保，职工因工作遭受事故伤害符合工伤认定情形的，仍应认定为工伤，用人单位需承担赔偿责任。权利义务职工有享受工伤待遇的权利，用人单位有支付相应费用的义务。关键构成要件是存在劳动关系且职工因工作原因受伤。实务建议 收集证据如劳动合同医疗诊断证明事故现场证明同事证言等，证明劳动关系和工伤事实。 申请认定职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 劳动仲裁若与单位就赔偿问题协商不成，可申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇。
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