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员工在试用期内辞职提前几天

2026.02.04劳动纠纷8人浏览

法律解答员工在试用期内辞职，提前三日通知用人单位即可。
法律依据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析
适用逻辑该条款明确了试用期员工辞职的通知期限，保障双方权益。
权利义务员工有提前三日通知的义务，用人单位有知晓并做好交接安排的权利。
关键要件需明确是在试用期内，且提前三日通知。
实务建议
收集证据可通过邮件短信微信等方式通知用人单位，保留通知记录作为证据。
通知部门向直属上级或人力资源部门进行通知。
流程提前三日发出通知，三日后即可办理离职手续，如交接工作结算工资等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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