优质问答
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公司不给工资是严重侵害劳动者权益的行为，以下是一些有效的解决办法：1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确指出公司拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资。这是最基本也是较为快速的解决方式。法律依据是《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司如不履行，可通过法院强制执行程序要求支付工资。这是解决劳动纠纷的重要法律途径。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的工资权益。在整个过程中，劳动者要注意收集和保留好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
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