优质问答
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法律解答员工离职时，劳动合同即解除。法律依据根据劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析适用逻辑员工提出离职，意味着其不再愿意继续履行劳动合同约定的义务，双方劳动关系自然解除。权利义务员工有办理工作交接等离职手续的义务，用人单位有出具离职证明办理档案和社保转移等义务。关键构成要件员工明确表达离职意愿，如提交辞职信等。实务建议员工提前按照公司规定提交书面辞职信，按要求完成工作交接，注意留存相关交接记录。用人单位在员工离职时及时出具离职证明，办理档案和社保转移，避免拖延。若双方对离职时间等有争议，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，员工需提供离职相关证据，如辞职信工作交接清单等，仲裁程序一般包括申请受理开庭裁决等环节。
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