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请假一天按底薪扣还是总工资

2026.02.04劳动纠纷5人浏览

法律解答请假一天的扣薪通常按照劳动合同约定的方式执行。若劳动合同未明确规定，一般应按日工资标准计算扣除金额，日工资标准通常为月工资收入÷月计薪天数，而非简单按底薪或总工资扣除。
法律依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知第二条规定，日工资月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
核心分析
法律适用逻辑依据相关规定确定日工资计算方式，以此为基础计算请假一天的扣除金额。
权利义务用人单位有按约定或法定方式扣薪的权利，但需符合法律规定；劳动者有按规定请假并接受合理扣薪的义务。
关键构成要件明确劳动合同关于扣薪的约定，准确计算日工资标准。
实务建议
查看劳动合同确认其中关于请假扣薪的具体条款。
计算日工资按照上述公式准确算出自己的日工资。
沟通协商若对扣薪方式有异议，可与用人单位友好协商解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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