优质问答
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医院合同工签订的年限并无固定标准，通常由双方协商确定。1. 一般来说，常见的合同期限有1年、2年、3年等。比如双方协商一致签订1年期合同，在这1年内，合同工按照合同约定履行工作职责，医院按照约定支付报酬等。2. 签订较短期合同的好处是灵活性高，双方在合同到期后可根据实际情况决定是否续签。例如医院业务调整，短期内不需要那么多人力，就可能签订短期合同。3. 较长的合同期限如3年，能给合同工一定的工作稳定性。合同工可以在这期间安心工作，熟悉医院的工作流程和环境。4. 续签方面，如果合同工表现良好，符合医院的要求，医院通常会考虑续签。但如果出现违反合同约定、工作严重失误等情况，医院可能不续签。5. 无论签订多少年的合同，都应明确合同中的各项条款，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇、违约责任等，以保障双方的合法权益。
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