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进公司多久签定劳动合同呢

2026.02.04劳动纠纷4人浏览

1. 根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 所以，一般情况下进公司一个月内要签订劳动合同。这是为了保障劳动者的权益，明确双方权利义务，避免后续产生不必要的纠纷。比如，如果未及时签订合同，劳动者在工作中权益受损时，可能因合同缺失而在维权过程中遇到困难。而用人单位也可能因未按时签合同面临支付双倍工资等处罚。总之，及时签订劳动合同对双方都至关重要。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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