优质问答
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劳动仲裁申请加班费的追诉期如下：1. 一般情况下，追诉期为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这里的劳动报酬包括加班费等。3. 如果劳动者有证据证明用人单位承诺支付的日期为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，那么从该日期起计算一年时效。4. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。总之，要注意时效规定，及时维护自身权益。在时效内准备好加班证据等相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，以争取应得的加班费。
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