优质问答
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用人单位不支付加班费需承担以下法律责任：1. 支付加班费：按照法律规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是最基本的责任，需足额支付劳动者应得的加班报酬。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条。2. 加付赔偿金：劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，若用人单位少付了加班费，经责令后仍不支付，就需额外加付赔偿金。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。3. 行政处罚：劳动行政部门有权对用人单位不支付加班费的行为进行行政处罚，督促其改正违法行为，保障劳动者权益。4. 可能引发劳动争议：劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径追讨加班费，这可能导致用人单位面临法律纠纷，耗费时间和精力应对。若劳动者遇到用人单位不支付加班费的情况，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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