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变更劳动合同需不需经过职工大会

2026.02.02劳动纠纷5人浏览

变更劳动合同通常不需要经过职工大会。具体如下：
1. 协商一致原则：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着只要用人单位与劳动者双方就变更事项达成一致，即可变更，无需经过职工大会。
2. 用人单位主导权：用人单位在经营管理过程中，基于自身生产经营需要等正当理由，有权提出变更劳动合同的要求。当然，前提是要与劳动者进行充分协商。
3. 特殊情况：如果变更劳动合同涉及众多劳动者的切身利益，且可能引发较大影响，用人单位可以通过与工会或者职工代表进行沟通协商，听取意见，但并非必须经过职工大会全体讨论。例如企业进行重大生产经营调整等情况。
总之，变更劳动合同一般遵循双方协商一致的原则，在符合法律规定的程序下进行，并非一定要经过职工大会。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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