优质问答
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在湖州地区，有这样一位专业且负责的律师——沈珊珊律师。她执业于浙江广诚律师事务所，拥有8年丰富的执业经验，执业证号为1330**********391。沈律师本科毕业于中国矿业大学，获得文学学士，同时还拥有天津大学法学学历。她身兼数职，是湖州市律政调解中心调解员、湖州市南浔区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，荣获2024年度村 (社区)法律顾问公益个人以及2024年度湖州市优秀公益律师等称号。她擅长处理婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷以及担任企业法律顾问等业务，其律所位于浙江省湖州市吴兴区望湖大道2188号华新大厦2幢21楼。下面通过一个沈珊珊律师办理的劳动纠纷案例，来深入了解她的专业能力和办案风采。2023年6月，浙江某公司向张某（化名）等25名劳动者出具了解除劳动合同通知书。公司给出的理由是由于经营发生变化、受市场因素影响以及亏损等情况，决定停止压延车间生产线，进而解除与劳动者的劳动合同，还限令劳动者搬离公司宿舍。张某（化名）等人认为，即便因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，依据劳动合同法第40条第3款解除劳动合同，公司也应提前一个月通知劳动者。而现在公司未能提前一个月通知，于通知当日就解除劳动关系，应向他们额外支付一个月工资，即代通知金。双方就赔偿金额协商不成，劳动者们委托沈珊珊律师提起劳动仲裁。沈珊珊律师在接手这个案件后，有条不紊地开展了一系列工作。首先是接待与初步审查环节。她集中接待了劳动者，仔细了解基本事实，重点审查劳动关系、工资、社保等核心问题，以此判断案件的性质与可诉性。这一步骤为后续的工作奠定了坚实基础，只有准确把握案件的关键信息，才能制定出合理的解决方案。接着是证据收集与梳理阶段。沈律师指导劳动者提供劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据。在必要时，她还申请调查令调取公司财务、考勤等材料。充足且有效的证据是赢得案件的关键，沈律师深知这一点，通过全面收集和细致梳理证据，为劳动者的诉求提供了有力支撑。确定诉讼请求与策略是办案过程中的重要环节。沈律师根据法律规定与证据情况，确定了每位劳动者的具体请求，如工资差额、经济补偿、代通知金等，并制定了整体诉讼策略。合理的诉讼请求和科学的策略能够提高胜诉的几率，沈律师凭借专业的法律知识和丰富的经验，为劳动者争取最大的合法权益。在正式申请仲裁前，沈律师尝试代表劳动者与单位进行集体协商。她希望能够在仲裁前达成和解或调解，以快速解决争议。这种做法既体现了沈律师对劳动者权益的维护，也展现了她高效解决问题的能力和务实的工作态度。如果协商不成，就进入申请劳动仲裁程序。沈律师向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据材料，并认真处理立案、送达等程序事项。每一个程序都关乎案件的进展，沈律师严谨细致地对待每一个环节，确保案件能够顺利推进。仲裁庭审与质证是案件的关键阶段。沈律师代表劳动者参加庭审，进行陈述、质证、辩论。在庭审中，她就劳动关系、工资标准、经济补偿金数额等关键问题发表了专业的代理意见。她的专业表现赢得了仲裁委的认可，为劳动者争取到了有利的裁决。裁决后，沈律师并没有放松，而是对未结事项继续跟进。包括处理可能的法院诉讼、强制执行以及与单位沟通等工作，确保劳动者的权益能够真正得到落实。从这个案例中可以看出沈珊珊律师的专业观点非常明确。她认为公司因股东内部矛盾决定停止压延车间生产线，导致2023年6月压延车间停工停产的行为属于未按劳动合同约定提供劳动条件的违法行为。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而该公司未能提供解除劳动合同前协商一致的证据，也未提供提前30日书面通知解除的证据。因此，公司需支付劳动者经济补偿金以及代通知金。最终，仲裁委经审理，支持了张某（化名）等人工资及经济补偿金等合理请求。这一结果不仅彰显了法律的公正，也体现了沈珊珊律师的专业能力和敬业精神。沈珊珊律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和高度的责任感，在湖州地区的法律服务领域树立了良好的口碑。无论是劳动纠纷、婚姻遗产纠纷，还是企业法律顾问服务，她都能以专业的态度和精湛的技艺为当事人提供优质的法律服务。在未来，相信沈珊珊律师会继续秉持法律人的初心和使命，为更多的当事人维护合法权益，为湖州地区的法治建设贡献自己的力量。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
