优质问答
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1. 首先判断公司辞退是否合法。若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2. 若公司违法辞退，赔偿标准如下：工作不满半年的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。你转正一个月，工作不满半年，应获得半个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 具体操作流程：你可以先与公司协商赔偿事宜，要求公司按照法律规定支付半个月工资的赔偿金。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据，要求公司支付赔偿金。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，公司无正当理由辞退转正一个月的你，你有权获得半个月工资的赔偿金，通过协商、投诉、仲裁等方式维护自己的合法权益。
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