优质问答
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1. 首先，劳动者可以拨打12333向劳动保障监察机构投诉反映拖欠工资问题。监察机构会进行调查，要求用人单位说明情况并提供相关证据。 依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。2. 12333会根据情况进行协调处理。如果用人单位确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。 若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 劳动者还可以通过12333了解劳动仲裁等维权途径。 可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。4. 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在投诉或仲裁过程中使用。 这些证据能有力支持自己的主张，帮助维护自身权益。5. 配合12333及后续处理程序的要求，积极提供信息，推动问题解决。 确保自身合法权益得到及时有效的保障，让拖欠工资问题得到妥善处理。
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