1. 若用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 你转正半年工作年限不满一年但超过六个月应按一年计算。所以赔偿金应为两个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如你的月平均工资是5000元那么你可获得的赔偿金就是10000元。用人单位需依法向你支付这笔赔偿金若不支付你可通过劳动仲裁等合法途径维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
