被辞退是否有赔偿需视具体情况而定。若用人单位违法解除劳动合同劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若是用人单位合法解除劳动合同一般需支付经济补偿。例如劳动者存在过错等符合法定解除情形时用人单位无需赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
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