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用人单位可以用劳务合同代替劳动合同吗

2026.01.29劳动纠纷6人浏览

用人单位不可以用劳务合同代替劳动合同。
劳动合同是确立劳动关系的协议受《劳动合同法》规范。劳务合同则属于民事合同范畴。
1. 主体不同：劳动合同主体是用人单位和劳动者；劳务合同主体多样。
2. 性质不同：劳动合同是劳动关系；劳务合同是劳务关系。
3. 待遇不同：劳动合同下劳动者享受更多法定待遇保障；劳务合同按约定。
4. 法律适用不同：劳动合同纠纷适用《劳动合同法》；劳务合同纠纷适用民事法律。
用劳务合同代替劳动合同会损害劳动者权益。如社保缴纳、解除合同经济补偿等方面劳动者可能无法得到应有的保障。一旦发生纠纷劳动者维权难度增加。用人单位应依法签订劳动合同明确双方权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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