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工伤单位辞退有哪些赔偿

2026.01.29劳动纠纷6人浏览

1. 若工伤职工被单位违法辞退单位需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 此外工伤职工还可享受工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若被鉴定为伤残还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
3. 单位应依法支付相应赔偿保障工伤职工合法权益。若单位拒绝支付工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

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