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劳动合同法定终止情形有什么

2026.01.29劳动纠纷7人浏览

劳动合同法定终止情形主要有以下几种：
1. 劳动合同期满：劳动合同约定的期限届满，双方权利义务关系自然终止。比如签订了三年期限的劳动合同，到期后若双方未续签，合同即终止。依据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老金，意味着其与用人单位基于劳动关系产生的权利义务基本履行完毕，劳动合同终止。例如职工退休后，其与单位的劳动合同终止。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：劳动者主体资格消灭，劳动合同无法继续履行，必然终止。
4. 用人单位被依法宣告破产：用人单位主体资格灭失，无法再履行劳动合同义务，导致劳动合同终止。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：这些情况使用人单位丧失经营资格或存续资格，劳动合同随之终止。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：比如某些特殊行业基于政策调整等法律、行政法规规定的特定终止情形。

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