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使用童工不给工资的如何处理

2026.01.29劳动纠纷7人浏览

使用童工不给工资可按以下方式处理：
1. 收集证据：收集能证明童工工作及未支付工资的相关证据，如工作记录、考勤表、工友证言、与雇主关于工资的沟通记录等。
2. 向劳动监察部门投诉：依据《禁止使用童工规定》，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令雇主改正违法行为，支付童工工资，并可对雇主处以罚款。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后仍未解决，童工或其监护人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据证据和相关法律规定，裁决雇主支付工资及可能的赔偿。
4. 寻求法律援助：若童工及其监护人在处理过程中遇到困难，可寻求法律援助机构的帮助，由专业律师提供法律支持和指导，维护自身合法权益。
5. 提起民事诉讼：对仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理的，可依法向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径要求雇主支付工资及赔偿相应损失。
总之，使用童工不给工资是严重违法行为，童工及其监护人应积极采取合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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