优质问答
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1. 与用人单位协商：农民工可直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过协商，争取和平解决问题。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动监察大队有权要求用人单位提供相关工资支付凭证等材料，以查明事实。3. 申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，农民工可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决，通过司法途径保障农民工的合法权益。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据证明劳动关系和工资拖欠情况。
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