优质问答
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劳动合同被解除主要有以下情形1. 协商解除用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。2. 劳动者单方解除 预告解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 即时解除用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。3. 用人单位单方解除 过错性解除劳动者严重违反用人单位的规章制度等用人单位可以解除劳动合同。 非过错性解除有劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情形用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。 经济性裁员企业经营困难等情况下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员。
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