优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 律师推荐:原燕律师,成功处理工伤医疗事故等多类复杂案件!

律师推荐:原燕律师,成功处理工伤医疗事故等多类复杂案件!

2026.01.28劳动纠纷8人浏览

原燕律师,女,汉族,中国国籍,现执业于新疆金仕成律师事务所,执业年限超7年。她具备执业医师、法医临床鉴定人等多重资格,依托医学、法医学、法律等专业背景,在多类案件处理中表现出色。以下为大家介绍她办过的一些典型案例。
一、医疗损害责任纠纷案例
在刘某(化名)与某医院(化名)医疗损害责任纠纷一案中,医院提供的“患者病情评估及知情谈话记录”里患者签字并非患者本人或家属签署,存在伪造患者签名的情况。原燕律师凭借专业能力,促使法院推定被告医院有过错,承担80%的赔偿责任。即便医院上诉,二审仍维持原判。在罗某(化名)与某县医院(化名)医疗损害责任纠纷中,同样出现医院伪造患者签名的问题。原燕律师帮助当事人,让法院认定医院未规范告知患者相关内容且伪造签名,最终酌情确定医院承担70%的赔偿责任。这两个案例体现了原燕律师在医疗纠纷案件中,对证据的敏锐捕捉和对法律条文的精准运用。
二、刑事案件案例
时某某(化名)非法吸收公众存款案一审被判20年,原燕律师介入二审,成功让案件发回重审,最终时某某(化名)获刑10.5年。王某某(化名)故意伤害罪一案,该案件历经20年追逃,原燕律师申请法医出庭,认定被害人为摔死并非王某某(化名)打死,为当事人洗清了关键罪名。在各类刑事案件中,部分一审被判实刑的案件,经原燕律师处理二审后改为缓刑,展现了她在刑事辩护领域的专业能力。
三、工伤医疗事故案例
重点要说的是王某(化名)的案件。王某(化名)作为某国有建筑公司(化名)工人,在维修铁路时发生工伤,送至某医院(化名)就诊,治疗过程中又发生医疗事故。经鉴定某医院(化名)是主要责任,原燕律师接手此案后,凭借自己医学与法律的双重专业知识,与医院进行协商。她全面分析了医院在此次医疗事故中的责任比例,依据相关法律和医学鉴定结果,在医调委调解时,成功为王某(化名)争取到按照100%的责任比例进行赔偿。同时,对于工伤赔偿部分,她也积极与相关部门和单位沟通,最终工伤经过调解后全部赔偿到位。这一案例充分体现了原燕律师在处理复杂案件时的综合能力和对当事人权益的全力维护。
四、交通事故责任纠纷案例
在黄某(化名)与某保险公司(化名)机动车交通事故责任纠纷一案中,交警大队认定行人与机动车均承担此次交通事故同等责任。原燕律师没有局限于这一认定,而是调取交警大队现场勘察情况、笔录等材料,全方面分析机动车的错过程度。最终,法院认定被告机动车乙方承担60%的责任,为黄某(化名)争取到了更多的赔偿。
原燕律师凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验,在各类案件中为当事人争取到了最大的合法权益,展现出一名优秀律师的风采。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 用工单位不可以自设劳务派遣单位。 核心法律关系这属于劳务派遣领域中关于用工单位和劳务派遣单位关系的规范问题。 适用法律条文根据《劳动合同法》第六十七条规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单... 查看更多
  • 核心法律关系劳动合同纠纷。 适用法律条文根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载... 查看更多
  • 劳动合同一式几份与合同效力并无直接关联关键在于合同内容是否符合法律规定。 根据《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动... 查看更多
  • 工伤医疗期后单位的行为需依据具体情况判断。 核心法律关系及条文 此属于劳动争议范畴。根据《劳动合同法》第四十二条规定职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得依照... 查看更多
  • 违法解除劳动合同的补偿金标准依据《劳动合同法》规定。 核心法律关系属于劳动争议范畴。 适用法律条文用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔... 查看更多
  • 三倍工资通常是指劳动者正常出勤月工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城